국민내일배움카드가 실직자만 쓰는 거라고 알고 있는 분들 많죠? 직장인도 쓸 수 있어요. 고용24 공식 안내를 기준으로 재직자 활용법을 정리했어요.
재직자(육아휴직 등 휴직자 포함)도 국민내일배움카드 신청 가능해요. 구직 신청 없이 고용24에서 바로 카드 발급 신청을 하면 돼요(고용24 안내 기준).
재직자는 고용24(www.work24.go.kr) 또는 거주지 관할 고용센터를 통해 국민내일배움카드를 신청할 수 있어요(고용24 안내 기준). 실업자와 달리 구직 신청을 먼저 할 필요가 없어요.
신청 서류는 대부분 불필요해요. 직업능력개발계좌 발급 신청서, 개인정보 수집·이용 및 제공에 관한 동의서, 권리 및 의무사항 확인서 정도만 작성하면 돼요. 카드는 우편 배송 또는 지정 은행 방문 수령으로 받을 수 있어요.
카드를 받은 후 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 수강할 훈련 과정을 검색하고 신청하면 돼요. 카드 유효기한 5년 이내에 훈련비로 사용할 수 있어요. 신청 절차나 과정 선택이 궁금하면 1350(고용노동부 고객상담센터, 평일 09~18시)으로 문의하면 안내받을 수 있어요(고용24 안내 기준).
재직자의 자부담 비율은 0~55% 범위에서 결정돼요(고용24 안내 기준). 직종 평균 취업률, 근로장려금 수급 여부, 국민취업지원제도 참여 유형 등이 비율에 영향을 줘요. 일반 재직자는 자부담이 발생하는 경우가 많아요.
단, 기초생활수급자, 차상위계층, 장애인 등 자부담 면제 대상자에 해당하는 재직자라면 자부담 없이 훈련받을 수 있어요. 해당 여부는 고용24 과정 검색에서 확인하거나 1350에 문의하면 돼요.
전액 지원 과정도 있어요. 첨단산업 디지털핵심 실무인재 양성과정, 산업구조변화 대응 특화과정은 1회에 한해 훈련비 전액이 지원돼요. 고용24에서 해당 과정을 검색해서 신청할 수 있어요(고용24 안내 기준).
불가피한 사정 없이 중도 포기하면 카드 한도가 차감돼요(고용24 안내 기준). 1회 중도 포기 시 20만원, 2회 시 50만원, 3회 시 100만원이 차감돼요. 한도가 줄어드는 건 재직자도 실업자도 동일하게 적용돼요.
부정 수급도 주의해야 해요. 실제로 수강하지 않으면서 훈련비를 받으면 모든 지원이 중지되고, 이미 받은 금액을 최대 5배까지 반환해야 해요. 이후 훈련비 지원도 받을 수 없어요.
수강 중 불가피한 사정으로 그만두게 됐다면 바로 고용센터에 연락하거나 1350(고용노동부 고객상담센터, 평일 09~18시)으로 전화해서 상담받는 게 중요해요. 불이익 없이 처리할 수 있는 방법이 있을 수 있어요(고용24 안내 기준).
출처: 고용24 공식 안내 (www.work24.go.kr)
다른 부처나 지자체로부터 교육·훈련비를 이미 지원받고 있는 경우에는 중복 신청이 안 돼요. 회사에서 지원해 주는 경우에도 중복 여부를 고용24 또는 1350으로 확인하는 게 정확해요(고용24 안내 기준).
고용24(www.work24.go.kr)에서 훈련 과정 검색 시 시간대를 필터링해서 찾을 수 있어요. 저녁·주말 과정 여부는 훈련 기관마다 다르니 고용24에서 직접 확인하세요(고용24 안내 기준).
네, 육아휴직 중인 재직자도 신청 가능해요. 재직자 범주에 육아휴직 등 휴직자가 포함돼 있어요. 고용24 또는 관할 고용센터에서 신청하면 돼요(고용24 안내 기준).
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